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Dr. Jörn Hülsemann

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dipl. Verwaltungswirt (FH)

Tel.: 0 51 51 / 94 77-21
E-Mail: jh@anwaltshaus-1895.de

Dr. Jörn Hülsemann

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Arbeitsrecht

    • Kündigungsschutz
    • Betriebsverfassungsrecht

  • Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
  • Geschäftsführer Anstellungsverträge

geb. am 03.07.1970 in Wunstorf

  • Rechtsanwalt seit 2003
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2007

Ausbildung:

  • Ausbildung bei der Stadt Wunstorf (Region Hannover)
  • Studium der Rechtswissenschaft in Göttingen
  • Referendariat Oberlandesgericht Celle

Mitgliedschaften:

  • Deutscher Anwaltverein
  • Anwalts- und Notarverein Hameln e. V.
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein 
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband e.V.
  • Deutsche Vereinigung für Parlamentsfragen e.V.
  • Wirtschaftsjunioren Hameln e.V.
  • Museumsverein Hameln e. V.
  • Emmi-Stallmann-Stiftung (Vorstandsmitglied)

Veröffentlichungen:

  • 400,00 EUR Mini-Jobs - Ein Überblick über die seit dem 01.04.2003 geltenden Regeln, ZNN 2003, 9 ff.
  • Die Nutzung elektronischer Rechtsdatenbanken als Instrument innerbetrieblicher Konfliktlösung (Dissertation, Universität Göttingen, 2006)
  • Das betriebliche Eingliederungsmanagement und die krankheitsbedingte Kündigung, BPUVZ 2014, 125-129
  • Sucht ist nicht nur ein gesundheitliches Problem - Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, BPUVZ 2015, 36-38
  • Neues Recht, neue Klageanträge: Die Pauschale nach § 288 V BGB, Arbeitsrecht aktuell, im Erscheinen

Vorträge:

  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Die Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Schwanger, erziehend, pflegend: unkündbar?
  • Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
  • Verantworlichkeit im Arbeitsschutz
  • Die Aufsichtspflicht von Erzieherinnen und Erziehern
  • Vorsorge und Vollmacht
  • Der Ablauf eines Insolvenzverfahrens
  • Die Nichtbeachtung der Betriebssicherheitsverordnung
  • Zielvereinbarungen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und krankheitsbedingte Kündigung
  • "Blaumacher" im Betrieb erkennen und angemessen reagieren
  • Verstöße gegen den Arbeitsschutz - welche Sanktionen drohen?
  • Die Schweigepflicht des Betriebsarztes
  • Prophylaxe im Arbeitsrecht - was der Zahnarzt wissen muss
  • Alles hat ein Ende - Trennungsgespräche erfolgreich führen
  • Das Sachlichkeitsgebot des § 43 BRAO
  • NBauO und Arbeitsstättenverordnung - wer hat was zu beachten?
  • Leiharbeit und ihre Abgrenzung vom Dienst- und Werkvertrag
  • Alle sind gleich - nur manche sind gleicher - Diskriminierung im Alltag
  • Die Unkündbarkeit von Betriebs- und Personalratsmitgliedern - Mythos oder Realität?
  • Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen - was darf, was muss?
  • Verordnung, Regel, Information - was ist was im Arbeitsschutz?
  • Gefährdungsbeurteilung und psychische Belastungen
  • Weniger ist mehr - Teilzeitansprüche in der betrieblichen Praxis

Referententätigkeit: 

  • Dozent an der Hochschule Weserbergland (Arbeitsrecht)
  • Dozent der Frankfurt School of Finance (Arbeitsrecht)
  • Dozent der rak.seminare GmbH (Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht)
  • Dozent bei den Anwaltsseminaren Minden (Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht)
  • Seminare zum Betriebsverfassungsrecht
  • Seminare zum Verwaltungsrecht
  • Seminare zum Recht der Ordnungswidrigkeiten
  • Seminare zur Teamentwicklung
  • Moderation von Klausurtagungen